Învățăm azi, muncim cu ROST mâine! Cum funcționează modelul?

Învățăm azi, muncim cu ROST mâine!

Fiecare copil din România merită să aleagă o carieră în acord cu identitatea sa și să muncească cu ROST.

Pentru că munca nu este doar o obligație, ci o expresie a cine suntem și a ceea ce putem dărui lumii.

Prin inițiativa națională „Muncim cu ROST”, ne propunem să restabilim munca cu ROST drept valoare fundamentală a societății românești, nu doar ca mijloc de subzistență, ci ca expresie a sănătății individuale și colective.

Caracatița Muncii cu ROST – este un ecosistem de proiecte care lucrează împreună pentru același scop: manuale pentru elevi, resurse pentru profesori, campanii publice, platforme educaționale, evenimente pentru tineri și programe pentru companii.

De ce să Muncim cu ROST ?

România are nevoie de o nouă cultură a muncii. Una în care copiii cresc ghidați de sens, nu de frică. Una în care adulții se opresc din alergat ca să se întrebe: ce fel de relație am eu, cu adevărat, cu munca?

Muncim cu ROST este o mișcare națională care creează punți între generații. Adulți care evaluează modul în care s-au raportat la muncă și contribuie activ la construirea unei moșteniri a muncii sănătoase, și oferă mai departe o viziune nouă asupra muncii: una centrată pe identitate, pe comunitati profesionale si contribuție sociala și pe sănătate emoțională.

Ce facem?

Introducem primul manual de Educație a muncii din România
 

Un opțional care va fi pilotat în școli partenere din toată țara, cu scopul de a deveni, in timp, o materie obligatorie.

Manualul abordează:

Istoria muncii si evoluția rolului muncii in viață individului;
Identitatea profesională și descoperirea talentelor native și a ADN-ului profesional;
Ce înseamnă să muncești cu ROST;
Cum alegi o carieră care ți se potrivește;
Importanța evoluției profesionale în tandem cu nevoile din piața muncii;
Importanța Designului de Carieră;
Care este rolul muncii în societate.

Organizăm proiecții de film și ateliere de reflecție

Cu ocazia Zilei Muncii, organizăm în școli evenimente de educație vocațională, unde copiii:

Vizionează documentare despre oameni care muncesc cu ROST,
Discută în cercuri de reflecție despre cum se raportează ei la muncă,
Învăță să-și definească propriile valori profesionale.

În ultimii doi ani am ajuns la peste 6.500 de tineri care s-au alăturat inițiativei noastre și 150+ profesori din toată țara.

Ghidăm adulții care îndrumă copiii

Pentru profesori: training online despre tendințele pieței muncii, schimbările generaționale și nevoile reale ale elevilor si ale angajatorilor.
Pentru părinți: program online care explică ce înseamnă explorarea vocației la copii și cum pot susține acest proces fără să proiecteze in cariera copiilor lor propriile temeri si vise neîmplinite.

Date care ne obligă să acționăm:

0 %

dintre adulții români au trecut prin burnout din lipsa unor standarde de muncă sănătoase

0 %

dintre tineri spun că nu știu ce carieră li se potrivește

0 din 2

1 din 2 elevi asociază munca cu „obositor” sau „plictisitor”.

Cum funcționează modelul muncim cu ROST ?

„Învățăm azi, muncim cu ROST mâine” nu este doar un slogan, ci o viziune educațională: pregătim copiii de azi să devină adulți conștienți, autonomi și implicați în munca lor de mâine.

Modelul nostru se sprijină pe trei piloni:

Identitate profesională – fiecare copil este unic și are un spațu de geniu nativ ce poate fi cultivat.
Rostul muncii – munca este mai mult decât activitate; este expresie, relație, contribuție.
Educație vocațională – pregătim adulții care formează copii, înțeleg piața muncii și susțin alegerile cu sens.

Inițiatoarea proiectului

Andra Pintican este educator vocațional și specialist în resurse umane. După ce a susținut peste 10.000 de adulți în descoperirea sensului profesional și a ghidat peste 8.000 de tineri în alegerea unei cariere aliniate cu identitatea lor, a decis să ducă acest demers la nivel sistemic.
Așa s-a născut Muncim cu ROST.

Co-inițiatoarea proiectului

Alexandra Ștefan este specialist în comunicare și co-inițiator al proiectului „Muncim cu ROST”. A colaborat strâns cu Andra Pintican în dezvoltarea Centrului de Carieră și construiește instrumente educaționale care îi ajută pe copii să își descopere vocația, iar pe adulți să îi însoțească cu empatie și încredere. Crede că relația cu munca prinde ROST încă din copilărie, atunci când este construită prin întrebări, valori și ghidare autentică.

Design și ilustrații

Simona Badiu este designer si ilustrator, ea a ajutat la crearea si definirea identității conceptului de Viață cu Rost și a exprimat prin ilustrații mesajele care ne ajută să avem o relație sănătoasă cu munca.

Cu cine construim:

Școli din 10 județe

Asociații de părinți

Consilieri școlari

Companii care sprijină viitorul muncii

Cum te poți implica?

Dacă ești părinte, profesor, director de școală, partener instituțional sau lucrezi într-o companie care dorește să susțină o generație care muncește cu sens:

Propune o școală pentru pilotarea manualului. Scrie-ne și haide să construim ceva real în comunitatea ta.

Dacă reprezinți o companie care dorește să sprijine construirea unei noi culturi a muncii în România, te invităm să devii partener strategic. Susținând programul Muncim cu ROST, contribui direct la formarea unei generații de viitori angajați care vor veni în piața muncii peste 10, 15 sau 20 de ani – pregătiți, motivați și conectați la sensul propriei contribuții.

Viitorul profesional al copiilor noștri nu mai suportă amânare.

„Prin susținerea programului Muncim cu ROST, compania ta contribuie la formarea unei generații de angajați conștienți, autonomi și aliniați valoric cu cultura organizațională. Este o investiție strategică în viitorul forței de muncă din România.”